Gestão de riscos psicossociais
A avaliação é aplicada de forma digital e os resultados são consolidados em leitura organizacional, por área e por unidade. O recorte é sempre do grupo, nunca da pessoa: o objetivo é mostrar onde o risco se concentra no trabalho, não avaliar indivíduos.
O recorte é o trabalho, não a pessoa
A leitura é organizacional: por área, setor e unidade. O objetivo é mostrar onde o risco se concentra nas condições de trabalho.
Áreas muito pequenas exigem cuidado: com poucos respondentes, o recorte pode tornar alguém identificável. Nesses casos a leitura é feita em um agrupamento maior.
O que a empresa recebe
Aplicação digital com participação organizada por área
Consolidação dos resultados em indicadores
Relatório gerencial com a leitura por recorte
Histórico das aplicações anteriores
Uma foto não mostra movimento
Uma avaliação isolada diz como a empresa está hoje. O que demonstra gestão é a série: avaliar, agir, medir de novo e comparar. Sem histórico, não há como distinguir melhora real de variação.